Specialisterren excelleert als bedrijf dankzij haar werknemers met autisme. Lees het hele interview met Sjoerd op de website van Follow the Money. Liever het artikel lezen op maatschapwij.nu kan natuurlijk ook! Interview en videoportret zijn gezamenlijke producties van de beweging MaatschapWij die zich inzet voor maatschappelijke vernieuwing en Platform voor Onderzoeksjournalistiek Follow the Money.
Economisch rendabel vs. knuffelfactor
Specialisterren streeft bewust naar een economisch rendabele bedrijfsvoering waarbij geen concessies worden gedaan aan de kwaliteit. ‘Je kunt als sociale onderneming wel proberen om de knuffelfactor in te zetten en te zeggen: “We zijn zo leuk, onze mensen hebben het zo hard nodig en we willen graag omzet want dat vertalen we in salaris”, maar dat is geen houdbaar model’, aldus Sjoerd. ‘Het is veel interessanter om te kijken op welke manieren je de talenten van je medewerkers zo kunt inzetten dat je als bedrijf excelleert en dat je medewerkers zich tegelijkertijd gewaardeerd voelen.’
