McKinsey looft Specialisterren als Society Changer
In het nieuwste rapport van McKinsey&Company over de social enterprise sector wordt Specialisterren genoemd als Society Changer. ‘Specialisterren is still relatively small, but by proving that autistic workers could master software testing, they made a major contribution to solving part of the labour participation issue.’
Het McKinsey rapport ‘Scaling the Impact of the Social Enterprise Sector’, dat op 1 november verscheen, brengt de ontwikkelingen van de afgelopen vijf jaar in kaart en geeft een overzicht van hoe de sector er momenteel uitziet. In de laatste vijf jaar is het aantal social enterprises met zeventig procent toegenomen, zijn er meer dan 25.000 banen gecreëerd en heeft de sector bijgedragen aan drie procent van de toename in BBP.
Arbeidsparticipatie
De twee meest populaire impactsgebieden voor social enterprises zijn Duurzaamheid en Arbeidsparticipatie, terwijl qua industrie veruit de meeste ondernemingen actief zijn in Gezondheid en welzijn. Slechts vijftig procent van de ondernemingen doet aan een vorm van impact meting, terwijl het belang hiervan enorm is; onder andere om kapitaal aan te trekken en klanten te binden, evenals om de zichtbaarheid en het imago van social enterprises te verbeteren.
Ambitie
Sjoerd van der Maaden, directeur Specialisterren, is blij en vereerd met de vermelding in het McKinseyrapport. ‘De rol van Society Changer past bij onze ambitie. We vinden het geweldig dat adviesbureaus als McKinsey serieus onderzoek doen naar social enterprises in Nederland. Dat zet het belang van de sector goed neer. Specialisterren vindt het ook belangrijk dat duurzame arbeidsparticipatie gemeengoed wordt in de sector zakelijke dienstverlening.’
Lees hier het hele McKinseyrapport:
